Informe Final

Este estudio describe y explica el entorno ocupacional, ambiental y educativo del talento humano del sector de la salud en Colombia así como unas recomendaciones para el futuro. Tiene como fin servir de insumo para la creación de políticas y normas de competencia laboral.This study describes and explains the occupational, environmental and educational environment of the human talent of the health sector in Colombia as well as some recommendations for the future. Its purpose is to serve as an input for the creation of labor competency policies and standards.Análisis de contexto -- Sistema de salud -- Mercado laboral y talento humano -- Entorno ocupacional -- Entorno ambiental: condiciones de trabajo -- Entorno educativo -- Estudio de caso – Atención primaria en salud – APS -- Perspectiva de los actores -- Prospectiva estratégica. – Conclusiones -- Recomendaciones – Anexo

Programa de educación en salud dirigido a los usuarios de la ese camu Santa Teresita de Lorica

En Colombia existe una política de atención integral en salud para la población en general mediante la regulación de la intervención de los responsables de garantizar la atención de la salud en condiciones de accesibilidad, aceptabilidad, oportunidad, continuidad e integralidad. La cual esta normada por la resolución 429 del 2016, cuyo objetivo principal es mejorar y garantizar la atención en salud de la población a nivel individual, familiar y colectivo. Existe un modelo de atención en salud en cual esta normado por la Resolución 3280 de 2018, por la cual se adoptan los lineamientos técnicos y operativos de la Ruta Integral de Atención para la Promoción y Mantenimiento de la Salud y la Ruta Integral de Atención en Salud para la población Materno Perinatal y se establecen las directrices para su operación. El Programa de educación en salud, es un programa que busca promover la responsabilidad preventiva de los usuarios sobre salud y cuidado integral, surge de la necesidad institucional para garantizar el desarrollo de una ruta de promoción y mantenimiento de la salud en la E.S.E CAMU (Centro de Atención Médico de Urgencias) Santa Teresita y tener una mejor prestación de los servicios.INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………………..111. OBJETIVOS …………………………………………………………………….131.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………….131.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………..........................................132. CAPÍTULO I DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD……………………………..142.1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN…………………………………………… ..142.2 MISIÓN…………………………………………………………………………..142.3 VISIÓN…………………………………………………………………………..142.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (ORGANIGRAMA FUNCIONAL) ….152.5 ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD……………………………………………..15CAPÍTULO II DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA DONDE REALIZÓ LA PASANTÍA O PRÁCTICA EMPRESARIAL……………………………………163.1 FUNCIONES DEL ÁREA O DEPENDENCIA………………………………….174. CAPITULO III ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRACTICA O PASANTÍA………………………………………………………………………..184.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA……………………………………………...194.2 PLAN DE TRABAJO……………………………………………………………..194.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………………...204.4 DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES………………….….224.4.1 REVISIÓN DE LOS ANTECEDENTES Y LINEAMIENTOS DE SU PRODUCTO…………………………………………………….……………254.4.2 CONCERTACIÓN CON EL COORDINADOR DE CALIDAD DE LAS ESTRATEGIAS PARA PARA EL DISEÑO DE SU PRODUCTO EN MENCIÓN QUE CONTRIBUYA EN LA EMPRESA…………………………………………………………………….265. PROGRAMA DE EDUCACIÓN EN SALUD…………………………………..246. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………...477. ANEXOS………………………………………………………………………….48PregradoAdministrador(a) en SaludPráctica Empresaria